保安人員的工作紀律與交接班製度

保安人員的工作紀律與交接班製度
　　1.保安人員工作紀律
　　①嚴格遵守國家的法規、政策及公司內部各項規章製度；②堅守崗位，認真負責，忠於職守，嚴格執行崗位責任製：
　　③愛護管轄區內的財產，愛護各種警械器具裝備，不丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出：
　　④服從管理，聽從指揮，廉潔奉公，敢於同違法犯罪行為作鬥爭；⑤嚴格執行請、銷假製度，有事外出必須請假，並安排好替班者：
　　⑥上崗堅決做到“五不準”，即不準喝酒，不準聊天，不準容留外來人員，不準擅離工作崗位，不準遲到早退。
　　2.保安人員的交接班製度
　　保安交接班非常重要，因為這段間隙如果管理鬆懈，就容易給犯罪分子留下作案的機會。為了加強安全管理，提高物業管理的質量，必須加強交接班製度。
　　①接班保安人員要做好更換製服工作，按規定提前10分鍾上崗接班，在登記簿上記錄接班時間。上崗領班要召開班前會議，布置當日工作。上、下崗員工交接時，應互相問候、握手，以示敬意。
　　②交接班時，上、下崗領班先交接。交班的保安人員要把需要在值班中繼續注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材、記事本向接班保安員交待、移交清楚：
　　③接班保安人員驗收時發現問題，應由交班保安人員承擔責任。驗收完畢，交班保安人員離開崗位後所發生的問題由當班保安人員承擔責任：
　　④由領班帶員工至每一崗位，逐一交接，交接時，先查明下崗人員手持對講機是否損壞，如果損壞及時上報，然後進行崗位遺留問題的交接處理及記事本移交：
　　⑤所有事項交待清楚後，交班保安人員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時間並簽名：
　　⑥接班人未到，交班人員不得下班，如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發生的問題，兩人共同負責：即使沒有發生問題，也要分別扣發兩人的工資並通報批評。